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女性创业报告:30岁前后是女性创业的“黄金年龄”

发布时间:2019-12-04 06:19:08

说起女创业家,你最先想到的是谁?

是霸道总裁董明珠?

是“造纸大王”张茵?

       她们都是很优秀的女企业家!有人称,女性是这个世界上最未充分利用且能起到杠杆作用的资源,下一个30年,女性将是社会经济发展的重要引擎。未来,没有人能独挡女性的力量,因为今天,女性已经觉醒,力争在商业领域“向前一步”。

      确实如此,目前,中国女性的创业活动指数高于全球平均水平。数据显示,目前中国女企业家已占企业家总数的1/4左右,在中国经济最发达的省份之一浙江省,平均每19个女性中就有一个是老板。由此可见,中国的女性创业已日趋成为一种“新常态”。

      日前,中国企业家智库联手木兰汇公益基金会发布了《中国女性创业报告》,里面有不少干货,咱们一起来看看吧!

      《中国企业家》女性创业覆盖了60、70、80、90后的女性创业人群。通过调研发现,30岁前后是女性创业的“黄金年龄”。有近七成的女性第一次创业的时间在30岁左右。

      在经济学中有一个“M”型曲线,也说明了女性劳动参与率的生命周期的特点。在这个周期中,15-20岁,女性劳动参与率迅速上升,形成第一个高峰,20岁以后,女性由于婚育而退出劳动力市场,女性劳动参与率下降,形成第一个低谷。孩子长大以后,大约在35岁作用,劳动参与率再次上升,形成第二个高峰;50岁以后,劳动参与率一直呈下降趋势。

      30岁左右的女性的思想趋于成熟,上更加独立自主,对创业的身心准备达到了一个比较理想的状态,如果遇到好的创业机遇,创业激情便会“一触即发”。80、90后现在正处于30岁左右,与前辈们相比,她们普遍受到良好的教育,经济状况较为理想,视野更开阔,因此,她们的创业率相对较高。

      《中国企业家》女性创业调查显示,27.90%的女性企业家在26-30岁创业,41.86%的企业家在31-35岁创业。30岁前后是女性创业的“黄金年龄”。

       商业管理是一种高度依赖实践的专业行为,无论是家里有人经商,或是自己在企业中做过一段时间,女性创业往往与之前从事的工作有很高的相关度,属于同一行业或者相关领域。商业经验的积累,能够提高女性创业的成功率,是女性创业的加分项。

       四成以上的女性第一次创业之前曾从事商业工作。我们的样本中,女性第一次创业之前,有商业从业经验的比例达到44.46%。有人经过国有大公司的历练,有人在大型上市公司做过某事业部负责人,有人在相关产业进行资产投资,有人在国外互联网公司中做过产品经理……她们的经历五花八门,这些经历影响了她们的创业方向。

       《中国企业家》女性创业调查显示,在创业之前,44.46%的企业家有商业经验。这说明,现代女性在创业时十分理性,拥有一定的积累之后再投入创业。

      女性创业的行业覆盖比较广泛,年轻一代的女性创业者进入男性主导的“硬科技”、金融领域较多。女性创业的选择越来越多元,一位从事建筑工程的女性创业者说,在她参加的一个培训项目中,男女比例是9:1,男性做影视IP、金融,而女性做基建、阀门。一位创业十多年,从事传统制造业的女企业家表示,“现在的,30多岁就很厉害,她们非常进取,善于倾听别人,跨界能力很强。商业新业态越来越多,80、90后不少有留学经验的人,能看到很多前途和未来”。

      《中国企业家》女性创业调查显示,女性创业分布的行业非常广泛。互联网、金融、服务行业的女性创业者占样本企业的55%。

      调研发现,女性创业者普遍更“低调”、更务实、更理性,她们更像是一类隐形的“梦想家”。她们并不会刻意把创业包装成一种概念。创业之初,她们的大部分精力都用来打磨产品、提高服务、研究客户等方面,而较少做大规模的宣传推广。换句话说,她们并不想成为“网红”,她们更想实实在在做好自己的企业。

      调查显示,女性创业的最初动力更加务实。在研究的个案中,女性创业的驱动,有的来自家族事业的传承,有的来自个人职业瓶颈的突破,有的来自发现有趣、有价值的项目,有的来自很强的责任感。在创业过程中,她们更看重“成长的维度”,有能力根据市场变化及时调整战略。

      在调研中,女性创业者强调最多的一个,就是把握婚姻和事业的平衡,家庭是女性创业最大支持力。

      这是男性和女性创业者最大的不同之一:女性是多面手,不仅创业还有极重的照顾家人的责任。男性企业家基本上都以事业为重,很少面临家庭与事业的冲突,但女企业家常常面对这个问题。

      对创业者来说,时间都是公平的。这意味着,在婚姻和家庭中承担更多责任、花费更多时间的女性,与男性相比,用在创业上的时间“相对不足”。因此,女性创业意味着更多的付出。

      创业是一场“无性别运动”。但事实上,对性别的偏见一直存在,尤其在男性占主导地位的商业世界。女性创业面临的排名前三位的困难和障碍有:

      调研中我们看到了女性对社会责任和家庭责任平衡的自觉,也看到了男性开放的心态和观念的变化——很多创业成功的女性都认为自己“很幸运”,得到了另一半的理解。很多创业成功、心态开放的女性,其配偶往往具备一定的从商经验,无论是否共同创业,他们都能更好地理解对方。

       资本,是制约女性企业规模的重要因素。但女性创业对资本的追逐并不狂热。她们往往有多大能力做多大事情,资金池也在创业过程中逐渐扩大。这从另一方面也反映出女性较强的风险控制意识。另外,女性解决资金问题的手段也非常灵活。

       《中国企业家》女性创业调查发现,女性创业启动资金,48.13%来自自有资金,18.37%向家人、朋友的借款,16.77%来自银行贷款和风险投资支持。女性创业银行贷款和风险投资的使用比例较低。

      女性创业者的社会网络相对有限,不像男性创业者擅长编织社会网络,从中发现合作机会。有接受访问的女性创业者表示,一直都在寻找合伙人和投资人,感觉“比谈恋爱都难”。事实上,由于社交圈子的“同质化”,女性企业家之间的合作和利益绑定较弱,女性寻找合伙人的成功率可能远远低于男性。

      2017年《中国企业家》进行第九届商界木兰评选,对入围的50位候选人进行分析发现,50位候选人中有29位是白手起家的商业女性,占比58%。夫妻共同创业占比41%。这说明,这说明,创业女性往往独立性非常强,更容易选择独立创业;如果选择创业伙伴,更倾向于选择最信赖的人,家人参与创业的可能性很高。

      女性企业家有共同的优点,就是细致,但是对宏观战略的把控能力有欠缺。因此可以看到,能影响行业和产业格局的大公司很少是女企业家创办的,这些大公司的战略性都非常强。创业阶段的女性也非常需要战略眼光,这样能够把握住更大的机会。

      另外,这六种能力都是社会资本发生作用的场域,社会资本丰厚的创业者能够更容易获得这六种能力。所以,女性创业要实现从量到质的转变,“掘金”社会资本的能力是关键。

来源:中国妇女报

编辑:刘兵兵

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